筑牢基礎(chǔ) 雙軌并行——百泰集團探索員工培訓(xùn)新模式

為滿足員工渴望學(xué)習(xí)新技術(shù)、探索職業(yè)生涯更多可能性的需求，百泰集團在行業(yè)育才領(lǐng)域積極探索求變。通過深入開展“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè)，對內(nèi)挖潛、向外借力，以夯實業(yè)務(wù)培訓(xùn)為基礎(chǔ)、開展多種形式的培訓(xùn)活動，著力打造“行知課堂”、“百泰i學(xué)習(xí)”等新培訓(xùn)模式，多措并舉應(yīng)對新時代人才培育挑戰(zhàn)。

修煉基本功，夯實業(yè)務(wù)崗位技能

立足本職崗位，扎實業(yè)務(wù)能力既是員工履職盡責(zé)的基礎(chǔ)，也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的源動力。6月以來，百泰集團根據(jù)員工不同的崗位類型、職業(yè)生涯階段，制定有針對性的培訓(xùn)課程。

從新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程管理、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及安全保障等方面開展多層次、多形式的培訓(xùn)活動，精準(zhǔn)聚焦業(yè)務(wù)需求，精心設(shè)計培訓(xùn)課程，精煉員工專業(yè)技能。

線下以學(xué)促行，百泰“行知課堂”開班

持續(xù)推進(jìn)“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè)是百泰2022年人才培養(yǎng)工作的重要一環(huán)。為貫徹落實公司“強團隊”指導(dǎo)方針，提升管理團隊綜合素質(zhì)，促進(jìn)個人理想與企業(yè)發(fā)展同頻共振，今年6月百泰正式啟動“行知課堂”培訓(xùn)活動，創(chuàng)始人周桃林、董事長周燦坤、副總裁奚曉青、金百泰總經(jīng)理黃翀等集團領(lǐng)導(dǎo)出席開班儀式。

“行知課堂”每周一課，設(shè)立包含管理與領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)崗位、行業(yè)行情等覆蓋企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展多維度的教學(xué)課程，聘請集團高層與業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任講師授課。

“‘行’代表實踐實干、‘知’代表學(xué)習(xí)認(rèn)知，行知課堂換個角度說，就是邊學(xué)邊干。”百泰集團創(chuàng)始人周桃林在“行知課堂”開班儀式上語重心長地寄語學(xué)員們，要養(yǎng)成“終身學(xué)習(xí)”的良好習(xí)慣，把握學(xué)習(xí)進(jìn)步機會；用理論指導(dǎo)實踐，把新思想、新技術(shù)、新方法運用到實際工作中，實現(xiàn)個人理想與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同頻共振。

線上交互創(chuàng)新：百泰i學(xué)習(xí)平臺啟動

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的大背景下，百泰積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”新模式，與云學(xué)堂線上學(xué)習(xí)平臺開展深度合作，建立“百泰i學(xué)習(xí)”線上學(xué)習(xí)平臺，進(jìn)行“數(shù)字化”學(xué)習(xí)培訓(xùn)新嘗試，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型與組織變革。

近日，百泰i學(xué)習(xí)平臺上線啟動會正式召開，百泰集團總裁陶慶華、副總裁陳育藩、人資總監(jiān)田佳蓉、尚金緣總經(jīng)理周裕隆等領(lǐng)導(dǎo)出席會議，與云學(xué)堂高級總監(jiān)劉丹以及相關(guān)技術(shù)人員共同研討線上平臺運營方案。

“百泰i學(xué)習(xí)”平臺區(qū)別于傳統(tǒng)學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)，員工可以通過提交線上測評與崗位能力模型，獲得定制化學(xué)習(xí)方案，告別枯燥的授課方式；同時打破使用場景的邊界，隨時隨地登錄學(xué)習(xí)，在線就可完成“測、學(xué)、練、考、評”的學(xué)習(xí)閉環(huán)；一站式教學(xué)工具可快速完成視頻錄制與剪輯，便于內(nèi)訓(xùn)師或?qū)W員快速上傳，讓每一位行業(yè)專家都成為企業(yè)知識的貢獻(xiàn)者；交互體驗讓員工自驅(qū)學(xué)習(xí)、自主提升能力，實現(xiàn)“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的角色轉(zhuǎn)變。

未來，百泰集團將在人才培育方面持續(xù)發(fā)力，進(jìn)一步優(yōu)化完善企業(yè)人才體系建設(shè)，加快建設(shè)適應(yīng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展要求的高素質(zhì)技能人才隊伍，同時將創(chuàng)新力融入企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的各環(huán)節(jié)中，不斷地去打破思維壁壘，在轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期抓住機遇，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。