教學相長 融會貫通丨百泰集團5月培訓總結回顧

進入5月以來，圍繞“強團隊、重質量、優服務”的指導方針，百泰集團積極開展內部培訓和跨部門業務交流，以多層次、多形式的員工培訓活動推進學習型組織建設，著力打造一支業務能力突出、綜合素質高的人才隊伍。

企業文化培訓——內化于心

新員工見面會非常榮幸邀請到百泰集團創始人周桃林先生擔任培訓講師，集團總裁陶慶華、集團人資總監田佳蓉、尚金緣總經理周裕隆總等相關領導也親臨現場，與新員工們面對面的交流互動。

新員工見面會

創始人講授了“司訓”與“百泰”名字的由來，分享了創立百泰的初衷以及集團的發展歷程，幫助新員工快速了解公司、融入新環境，增強歸屬感。同時圍繞百泰經營理念、核心價值觀、企業愿景等企業文化內容，內訓師與新員工們展開了系統化解讀與討論。

創始人寄語新員工要注重學習提升綜合能力，通過自身努力成長成才，助推企業發展的同時，實現自我價值，成就人生理想。

百泰集團創始人周桃林擔任培訓講師

未來，集團將繼續深化企業文化建設，為百泰的基業長青提供不竭動力，用文化魅力照亮“精工”招牌。

制度規范培訓——外化于行

為提升業務部門經營管理水平，保證日常業務工作合規高效，集團積極開展制度規范培訓活動，由集團內部中高層管理人員及行業骨干組成內訓師團隊，從多角度梳理業務工作各環節流程、細節與行為規范，幫助員工加深理解與認知，強化應急管理保障水平，保障業務信息的及時性、準確性與規范性。

商品陳列規范與技巧

客戶接單流程及行為規范 

金庫規章制度及工作流程細節 

專業知識培訓——精研業務

內訓師們針對工作中的業務難點梳理分析，從上手難易度方面拆解業務，幫助員工由淺入深理解工作內容、掌握工作技巧，提高相關業務人員的事務操作能力。

訂單庫存管理

人力資源招聘技巧

溝通力培訓

百泰集團將在實踐中不斷總結和改進培訓工作，以更加科學的培訓方法與培訓措施，來取得最佳的培訓效果。同時也需要每一位員工都能持續學習，提升專業知識水平和職業素養，以更加高效的執行力和能夠應對變化的適應力，與公司共同成長，互相成就，一起攜手邁向更加美好的未來！