賽馬不相馬丨金百泰管理干部競(jìng)聘演講大賽火熱舉辦

4月23日，百泰集團(tuán)旗下金百泰珠寶實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：金百泰）迎來(lái)了新一屆管理干部競(jìng)聘演講大賽。百泰集團(tuán)創(chuàng)始人周桃林、執(zhí)行董事周麗珠、總裁陶慶華、副總裁奚曉青、副總裁陳觀霞等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，金百泰總經(jīng)理黃翀及團(tuán)隊(duì)骨干作為評(píng)委團(tuán)出席。

本次競(jìng)聘活動(dòng)為期一個(gè)月，通過(guò)前期的比賽宣導(dǎo)、民意調(diào)查等工作，直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門職工根據(jù)競(jìng)聘崗位投票選出參賽候選人，職工也可自薦競(jìng)聘。經(jīng)過(guò)技能與理論兩輪考試后，擇優(yōu)錄取競(jìng)聘候選人方可參加競(jìng)聘演講大賽。

演講比賽現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘職工輪流上臺(tái)，針對(duì)過(guò)往成績(jī)履歷、競(jìng)選崗位的崗位認(rèn)知、部門管理措施及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等進(jìn)行了詳細(xì)闡述，不僅表達(dá)出為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智識(shí)的拳拳之心，也體現(xiàn)著百泰人敢于挑戰(zhàn)自我、積極向上的精氣神。競(jìng)聘演講結(jié)束后，評(píng)委團(tuán)對(duì)競(jìng)聘者的演講和現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行提問(wèn)交流與點(diǎn)評(píng)打分。

管理干部隊(duì)伍建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。本次競(jìng)聘為金百泰加強(qiáng)干部隊(duì)伍機(jī)制建設(shè)提供了新方法、新舉措。金百泰總經(jīng)理黃翀表示，接下來(lái)要從技術(shù)提升、質(zhì)量管理、質(zhì)量激勵(lì)等方面，進(jìn)一步健全完善人才選拔工作體系，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有管理經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新意識(shí)的人才。

“這次競(jìng)聘會(huì)以‘賽馬不相馬’為題，就是要大家拿出真實(shí)實(shí)力，站到臺(tái)前來(lái)比一比，能者上，庸者下，讓真正的人才在百泰發(fā)光發(fā)熱?！眲?chuàng)始人周桃林分享了舉辦競(jìng)聘大賽的初衷，并要求就目前工作中的問(wèn)題進(jìn)行梳理，形成落地可行的解決方案。同時(shí)寄語(yǔ)大家，要把本次競(jìng)聘當(dāng)作學(xué)習(xí)蛻變的一次成長(zhǎng)，不斷加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)與管理技能的提升，以高度的責(zé)任意識(shí)把安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量等各項(xiàng)工作做深、做細(xì)、做實(shí)，推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，為客戶創(chuàng)造更高價(jià)值。

本次公開(kāi)競(jìng)聘選拔，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和主動(dòng)性，不僅為職工搭建了自我認(rèn)識(shí)、自我提高、自我展示的平臺(tái)，更是將真正優(yōu)秀、想干事、能干事的人才選拔到合適的崗位中來(lái)，為優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和提高管理者綜合素質(zhì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，推動(dòng)公司邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程。