青寶會青年企業(yè)家走進百泰 探討珠寶企業(yè)經(jīng)營之道

明媚夏日，相約百泰。7月13日下午，中國青年珠寶企業(yè)家聯(lián)誼會（簡稱“青寶會”）組織會員20余人來到百泰新珠寶大樓進行參觀交流活動。

青寶會副會長、深圳百泰投資控股集團有限公司董事長兼總裁周燦坤帶領青年企業(yè)家們先后對百泰集團大樓進行了全方位參觀。一行深入百泰各車間生產(chǎn)現(xiàn)場，聽取周燦坤董事長和百泰工作人員對生產(chǎn)經(jīng)營、管理等工作情況介紹，并了解百泰精益生產(chǎn)和貴金屬檢測等情況。

作為從事珠寶行業(yè)的青年企業(yè)家，青寶會一行對百泰珠寶研發(fā)、生產(chǎn)、設計和各種工藝流程，以及自動化生產(chǎn)設備非常感興趣。每到一處，都認真聽取工作人員的介紹，主動了解百泰先進的生產(chǎn)技術和合理有效的管理制度，并提出問題，積極進行交流和探討。

在隨后舉行的座談交流會上，周燦坤董事長對青年企業(yè)們的到來表示歡迎，希望通過這次參觀能夠進一步加強企業(yè)之間的交流，促進企業(yè)之間在更多領域?qū)崿F(xiàn)互利共贏。周燦坤董事長通過視頻、PPT的形式詳細地講解了百泰集團整體情況和品牌戰(zhàn)略等。青年企業(yè)們提出的各種問題，都得到了周燦坤董事長的認真解答。氣氛輕松，笑聲不斷。

期間，周燦坤董事長分享了自己在企業(yè)經(jīng)營管理方面的經(jīng)驗。他表示，企業(yè)的發(fā)展要依賴健康、科學的管理機制。百泰的一個重要舉措就是將各個業(yè)務板塊獨立出來成立單獨運營的子公司，讓各個子公司管理層持股，增加他們的收入和工作積極性，使他們與集團公司長期共同發(fā)展。隨著企業(yè)發(fā)展壯大，百泰集團越來越意識到“機制”、“制度”的重要性。近兩年導入“阿米巴模式”、“卓越績效模式”、“精益生產(chǎn)管理系統(tǒng)”等科學的管理模式，為百泰長期健康的運營搭建了良好機制。

現(xiàn)場，青年企業(yè)家們結合自己企業(yè)的經(jīng)驗，圍繞珠寶行業(yè)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營管理等話題展開討論和總結。青年企業(yè)家們表示，此次參觀交流聯(lián)絡了友誼，探討了行業(yè)發(fā)展，交流了企業(yè)管理經(jīng)驗，開闊了眼界，拓展了思路，受益匪淺。百泰有很多好經(jīng)驗、好做法值得學習、借鑒。希望以后青寶會會組織更多這樣的交流機會。

中國青年珠寶企業(yè)家聯(lián)誼會，以下簡稱青寶會，成立于 2014 年 8 月，隸屬于中國珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會，為中寶協(xié)的下屬分支機構。青寶會是由年齡不超過 40 周歲的青年珠寶企業(yè)家、珠寶玉石首飾行業(yè)的企業(yè)接班人、珠寶界知名人士以及能夠代表青年一代的主流價值取向、具備未來商業(yè)領袖潛質(zhì)者，自愿組成的全國性、行業(yè)性、非營利性社會組織。

青寶會以“團結-傳承-推動-創(chuàng)新”為理念，為會員搭建一個專屬于青年珠寶企業(yè)家們相互學習、共同交流的平臺，并為他們提供針對性的咨詢服務。青寶會的宗旨是大力團結珠寶行業(yè)企業(yè)接班人；根據(jù)國內(nèi)和國際珠寶行業(yè)發(fā)展狀況，致力于提升會員的商業(yè)與人文素質(zhì)，推動個人成長和企業(yè)發(fā)展；傳承前輩的創(chuàng)業(yè)精神，提升青年企業(yè)家形象，擴大其社會影響，為行業(yè)培養(yǎng)一批能力卓越，具有企業(yè)家精神和道德優(yōu)秀的行業(yè)領導者。