深圳百泰集團(tuán)開展精英戶外拓展集訓(xùn)

　　為了進(jìn)一步提高中高層管理團(tuán)隊(duì)的向心力與凝聚力，提升高管團(tuán)隊(duì)自省力與信念，激發(fā)高管團(tuán)隊(duì)對組織深度的責(zé)任感及使命感，喚醒高管團(tuán)隊(duì)生命激情、創(chuàng)造力量及組織感召力，強(qiáng)化對百泰企業(yè)文化的認(rèn)識，7月4日-5日，深圳百泰集團(tuán)以“熱血燃燒，共筑輝煌”為主題，在位于大亞灣中心海域的大甲島上進(jìn)行了兩天一夜的“2015年百泰集團(tuán)精英團(tuán)隊(duì)‘海島求生’拓展訓(xùn)練”，來自集團(tuán)下屬各公司和部門共53位中高層干部參與其中，親身感受各種實(shí)戰(zhàn)式訓(xùn)練。

　　4日上午，教練組將53人的大團(tuán)隊(duì)劃分出4支人數(shù)相當(dāng)?shù)年?duì)伍之后，為每一位隊(duì)員各發(fā)放一顆生命石，生命石即代表隊(duì)員的“生命力”，隊(duì)員需以全隊(duì)的力量維持“生命力”。

拓展集訓(xùn)

　　在此次“海島求生”拓展集訓(xùn)中，全體隊(duì)員帶著生命石完成了破冰融合、迷途戰(zhàn)士、沙漠取水、定向?qū)?、天堂晚餐、海島穿越、來之不易的午餐、沖出亞馬遜等8個(gè)環(huán)節(jié)的闖關(guān)任務(wù)。每個(gè)環(huán)節(jié)都分別由不同的隊(duì)長領(lǐng)導(dǎo)和指揮。教練組根據(jù)每個(gè)環(huán)節(jié)各支隊(duì)伍的表現(xiàn)及成績來決定生命石是被收取還是獎勵。

　　由于53位中高層干部來自集團(tuán)下屬的不同公司和部門，所以拓展項(xiàng)目有目的性地針對跨公司、部門協(xié)作的短板而設(shè)計(jì)，重在加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的跨部溝通與資源整合能力，提升隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)意識?！捌票诤稀弊鳛榈谝粋€(gè)項(xiàng)目，就是要達(dá)到消除集團(tuán)下屬各公司及部門之間的本位保護(hù)主義的目的。

破冰融合——“同心竿”活動

破冰融合——“星際穿越”活動

沙漠取水

隊(duì)員搭帳篷

定向?qū)?/strong>

　　其余的環(huán)節(jié)中，“迷途戰(zhàn)士”中的8公里路程考驗(yàn)了隊(duì)員的溝通、協(xié)調(diào)、分配等各項(xiàng)能力，雖可借助外力抵達(dá)終點(diǎn)，但人多車少的路途中，搭乘交通工具難免會拆散隊(duì)員；“沙漠取水”要求隊(duì)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將十幾米開外的水盆裝滿，前提是不可借助身體之外的任何工具；“定向?qū)殹弊钫勰パ哿?，在海邊礁石間找出與教練組提供的圖片中相同的石頭，找出的石頭數(shù)量決定了晚餐食材的豐富性；最終，每支隊(duì)伍憑借團(tuán)隊(duì)力量烹飪出的“天堂晚餐”，一掃集訓(xùn)第一天的疲憊與饑餓。

隊(duì)員自食其力準(zhǔn)備早餐

晨練——活動筋骨

晨練——打坐

海島穿越

　　5日上午的“海島穿越”中，隊(duì)員們翻過一座座山頭，穿越灌木叢，穿梭于海灘礁石之間，最終抵達(dá)終點(diǎn)。午餐提供面粉與少量蔬菜，如前一日的晚餐一樣需每支隊(duì)伍自行烹飪，面粉在每支隊(duì)伍的大廚手中，變成疙瘩湯、油煎餅、雞蛋餅等美食。

海島午餐

　　在任務(wù)的執(zhí)行過程中，教練組有意識地將企業(yè)管理思維與拓展集訓(xùn)活動相結(jié)合，將每支隊(duì)伍比擬為一家公司，隊(duì)長即老板，隊(duì)員眾志成城才能保證公司的正常運(yùn)行。前7個(gè)項(xiàng)目完成之后，教練組根據(jù)每支隊(duì)伍所擁有的生命石數(shù)量，決定出4支隊(duì)伍中排在最末位的一支，并宣告其“破產(chǎn)”。此環(huán)節(jié)中，教練組與隊(duì)員共同尋找導(dǎo)致“破產(chǎn)”的因素，領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)不明確、分工不明、人心不齊是問題癥結(jié)。在近一個(gè)小時(shí)的分析中，教練組再次調(diào)動每一位隊(duì)員的積極性。最終，所有人挺身而出，以最飽滿的狀態(tài)和嶄新的面貌，齊心協(xié)力為瀕臨破產(chǎn)的公司進(jìn)行“重組”而力挽狂瀾。

總結(jié)分享

沖出亞馬遜

　　在5日下午進(jìn)行的最后一個(gè)環(huán)節(jié)“沖出亞馬遜”中，4支隊(duì)伍重新回歸為一個(gè)大團(tuán)隊(duì)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，所有隊(duì)員需安全通過模擬的半人之高、邊長50公分的方形“洞口”才算突出重圍。送出第一位隊(duì)員后，里應(yīng)外合的合力下，絕大部分隊(duì)員在短時(shí)間內(nèi)都順利通過，最后只余下一人被困，考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)精神的艱難時(shí)刻，“不拋棄、不放棄”的聲音響徹集訓(xùn)場地。最終，教練組派出外助力量將最后一名隊(duì)員順利送出洞口，大家紅著眼睛、忍住眼淚，緊緊抱在一起，這一刻，所有隊(duì)員都是彼此不可或缺的兄弟。

闖關(guān)成功后隊(duì)員緊緊擁抱

　　提升隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，是企業(yè)練內(nèi)功的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。兩天一夜的拓展訓(xùn)練讓所有隊(duì)員在親身實(shí)踐中，進(jìn)行自我的反思：放下“領(lǐng)導(dǎo)”包袱，齊心協(xié)力、高效執(zhí)行，激發(fā)責(zé)任感與使命感，不斷超越自己，與團(tuán)隊(duì)一起協(xié)力完成各項(xiàng)任務(wù)。

合影留念

　　此次拓展集訓(xùn)中，很多隊(duì)員自告奮勇?lián)侮?duì)長，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)秀的成績，在揮灑個(gè)性的同時(shí)，更能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同合作，踐行百泰以“萬物和合、百吉百泰”為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化。更重要的是，體驗(yàn)到奉獻(xiàn)、協(xié)作、勇氣帶來的成功喜悅，這種“團(tuán)隊(duì)無間”的正能量必將深深扎根于每一位百泰管理者的心中，并在今后的工作中相互傳遞、感染，一起推動百泰集團(tuán)更好更快地發(fā)展。

合影留念

　　深圳百泰集團(tuán)每年均會組織1-2次戶外拓展活動，號召所有百泰人積極參與，力圖培養(yǎng)每一位百泰人不怕挫折、不斷進(jìn)取、勇于拼搏、爭創(chuàng)佳績的競爭意識，錘煉在經(jīng)歷挫折和身處壓力環(huán)境下的心理承受力。同時(shí)，希望每一個(gè)參加拓展的百泰人都能將“責(zé)任、榮譽(yù)、團(tuán)隊(duì)”的西點(diǎn)精神，納入到日常的生活與工作當(dāng)中，努力培養(yǎng)責(zé)任感和集體榮譽(yù)感，團(tuán)結(jié)合作，創(chuàng)造出更大的人生價(jià)值。