深圳百泰集團開展精英戶外拓展集訓

　　為了進一步提高中高層管理團隊的向心力與凝聚力，提升高管團隊自省力與信念，激發高管團隊對組織深度的責任感及使命感，喚醒高管團隊生命激情、創造力量及組織感召力，強化對百泰企業文化的認識，7月4日-5日，深圳百泰集團以“熱血燃燒，共筑輝煌”為主題，在位于大亞灣中心海域的大甲島上進行了兩天一夜的“2015年百泰集團精英團隊‘海島求生’拓展訓練”，來自集團下屬各公司和部門共53位中高層干部參與其中，親身感受各種實戰式訓練。

　　4日上午，教練組將53人的大團隊劃分出4支人數相當的隊伍之后，為每一位隊員各發放一顆生命石，生命石即代表隊員的“生命力”，隊員需以全隊的力量維持“生命力”。

　　在此次“海島求生”拓展集訓中，全體隊員帶著生命石完成了破冰融合、迷途戰士、沙漠取水、定向尋寶、天堂晚餐、海島穿越、來之不易的午餐、沖出亞馬遜等8個環節的闖關任務。每個環節都分別由不同的隊長領導和指揮。教練組根據每個環節各支隊伍的表現及成績來決定生命石是被收取還是獎勵。

　　由于53位中高層干部來自集團下屬的不同公司和部門，所以拓展項目有目的性地針對跨公司、部門協作的短板而設計，重在加強團隊的跨部溝通與資源整合能力，提升隊伍的團隊意識。“破冰融合”作為第一個項目，就是要達到消除集團下屬各公司及部門之間的本位保護主義的目的。

　　其余的環節中，“迷途戰士”中的8公里路程考驗了隊員的溝通、協調、分配等各項能力，雖可借助外力抵達終點，但人多車少的路途中，搭乘交通工具難免會拆散隊員；“沙漠取水”要求隊員在規定時間內，將十幾米開外的水盆裝滿，前提是不可借助身體之外的任何工具；“定向尋寶”最折磨眼力，在海邊礁石間找出與教練組提供的圖片中相同的石頭，找出的石頭數量決定了晚餐食材的豐富性；最終，每支隊伍憑借團隊力量烹飪出的“天堂晚餐”，一掃集訓第一天的疲憊與饑餓。

　　5日上午的“海島穿越”中，隊員們翻過一座座山頭，穿越灌木叢，穿梭于海灘礁石之間，最終抵達終點。午餐提供面粉與少量蔬菜，如前一日的晚餐一樣需每支隊伍自行烹飪，面粉在每支隊伍的大廚手中，變成疙瘩湯、油煎餅、雞蛋餅等美食。

　　在任務的執行過程中，教練組有意識地將企業管理思維與拓展集訓活動相結合，將每支隊伍比擬為一家公司，隊長即老板，隊員眾志成城才能保證公司的正常運行。前7個項目完成之后，教練組根據每支隊伍所擁有的生命石數量，決定出4支隊伍中排在最末位的一支，并宣告其“破產”。此環節中，教練組與隊員共同尋找導致“破產”的因素，領導目標不明確、分工不明、人心不齊是問題癥結。在近一個小時的分析中，教練組再次調動每一位隊員的積極性。最終，所有人挺身而出，以最飽滿的狀態和嶄新的面貌，齊心協力為瀕臨破產的公司進行“重組”而力挽狂瀾。

　　在5日下午進行的最后一個環節“沖出亞馬遜”中，4支隊伍重新回歸為一個大團隊。在規定時間內，所有隊員需安全通過模擬的半人之高、邊長50公分的方形“洞口”才算突出重圍。送出第一位隊員后，里應外合的合力下，絕大部分隊員在短時間內都順利通過，最后只余下一人被困，考驗團隊精神的艱難時刻，“不拋棄、不放棄”的聲音響徹集訓場地。最終，教練組派出外助力量將最后一名隊員順利送出洞口，大家紅著眼睛、忍住眼淚，緊緊抱在一起，這一刻，所有隊員都是彼此不可或缺的兄弟。

　　提升隊伍素質，增強團隊凝聚力，是企業練內功的一個重要環節，也是推進企業持續發展的基礎性工作。兩天一夜的拓展訓練讓所有隊員在親身實踐中，進行自我的反思：放下“領導”包袱，齊心協力、高效執行，激發責任感與使命感，不斷超越自己，與團隊一起協力完成各項任務。

　　此次拓展集訓中，很多隊員自告奮勇擔任隊長，帶領團隊取得優秀的成績，在揮灑個性的同時，更能夠與團隊成員協同合作，踐行百泰以“萬物和合、百吉百泰”為核心價值觀的企業文化。更重要的是，體驗到奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅，這種“團隊無間”的正能量必將深深扎根于每一位百泰管理者的心中，并在今后的工作中相互傳遞、感染，一起推動百泰集團更好更快地發展。

　　深圳百泰集團每年均會組織1-2次戶外拓展活動，號召所有百泰人積極參與，力圖培養每一位百泰人不怕挫折、不斷進取、勇于拼搏、爭創佳績的競爭意識，錘煉在經歷挫折和身處壓力環境下的心理承受力。同時，希望每一個參加拓展的百泰人都能將“責任、榮譽、團隊”的西點精神，納入到日常的生活與工作當中，努力培養責任感和集體榮譽感，團結合作，創造出更大的人生價值。