精工鑄質 和合致遠——金百泰2024年度ESG責任報告

近日，百泰集團旗下深圳市金百泰珠寶實業有限公司發布2024年度ESG報告，全面披露公司2024年1月1日至12月31日在環境（E）、社會（S）及公司治理（G）三大領域的實踐成果與可持續發展戰略，為利益相關方提供透明、可追溯的非財務信息參考，助力企業與社會的協同發展。

一、報告定位與編制標準

作為集團年度核心披露文件之一，本報告嚴格遵循聯合國2030年可持續發展目標（SDGs）、氣候相關財務信息披露工作組（TCFD）建議、GRI可持續發展報告標準（GRI Standards）等國際準則，同時對標國務院國資委、上海證券交易所等國內監管要求，確保內容的規范性與可比性。報告數據來源于公司內部文件、審計報告及年報，經嚴格審核，保證真實性、準確性與完整性。

二、核心內容框架

報告圍繞“綠色管理·生態擔當”“以人為本·關愛互進”“質量驅動·技術突破”“價值責任·協同合作”“穩健治理·多元創新”五大主線展開，系統呈現ESG實踐全景：

環境（E）：聚焦綠色轉型，構建全生命周期綠色管理體系，涵蓋節能降碳（單位產品能耗同比下降）、污染防治（危廢規范化處置率連續三年100%）、綠色包裝（可回收材料應用）、綠色建筑（雨水收集系統、空中花園）等，油壓黃金吊牌與鎖包系列更獲行業首個“系列產品碳標簽證書”，樹立綠色珠寶標桿。

社會（S）：以“員工關懷”為核心，保障全員權益（勞動合同簽訂率100%、女性高管占比34%），完善人才培養（年度培訓投入82萬元、覆蓋1872人次），開展公益行動（年度公益支出60萬元，包括贊助集體婚禮、支持非遺傳承等），并通過“退役軍人之家”“社區文明創建”等項目深化社會聯結。

治理（G）：強化合規與風控，完善“戰略決策-運營管控-監督閉環”治理結構，實現全年重大經營風險零發生；推進數字化管理（智慧供應鏈溯源平臺）、廉潔文化建設（“廉潤百泰”特色品牌），并通過黨建引領技術攻堅（黨員牽頭突破核心技術10余項），筑牢可持續發展根基。

三、報告價值與展望

本報告不僅是金百泰ESG實踐的“成績單”，更通過數據化、案例化的呈現，展示企業在綠色制造、文化傳承、社會責任等領域的創新路徑。未來，金百泰將以ESG為戰略指引，推進“零碳工廠建設”“公益伙伴計劃”“合規體系深化”等專項行動，力爭2028年實現生產端碳中和目標，持續為深圳建設全球可持續標桿城市、為中國式現代化貢獻珠寶行業力量。

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